Aby sme pochopili, že zamestnanci sú len rezervné schopnosti v podnikaní, naša spoločnosť dnes popoludní vykonala prelomový test. Test absolvovalo bez časového obmedzenia 30 zamestnancov vrátane zodpovedného manažéra. Rozmery zahŕňajúNázov produktuv čínštine a angličtine, ktoré sa väčšinou zobrazujú vo vodnom mosadznom ventile FM a niektorých výrobkoch, ktoré nepoužívame obvykle.Všeobecné parametre produktu,Objednávanie procesu a problémy vyplývajúce z komunikácie so zákazníkmi. Medzi ne sme pridali aj bonusovú otázku, aby sme počas dokumentárneho procesu zapísali dialóg medzi nami a kolegami v továrni, aby sme vyzdvihli stupeň spolupráce medzi rôznymi skupinami.
Podľa štatistík väčšina zamestnancov dokončila skúšku asi za jeden a pol hodiny a všetci na mieste boli veľmi tichí. Obtiažnosť testovacieho papiera je stredná a jeho obsah nastavuje riaditeľ a dvaja manažéri. Hlavným dizajnom sú problémy, s ktorými sa ľudia zvyčajne stretávajú, a problémy, ktoré manažér nájde pri neskoršej komunikácii so zákazníkmi.
Okolo 17:00 začal riaditeľ opraviť testovacie papiere. Podľa opisu v procese opravy je celkové skóre všetkých relatívne mierne. a povzbudiť každého vášeň pre prácu, so súhlasom vodcu, prvé tri budú odmenené, vstupenky do kina, atď., konkrétne Výsledok bude oznámený zajtra, takže zostaňte naladení.